作者：Nichanan Kesonpat

_編譯：Rachel_DAO

組織一個新興的加密垂直領域，但仍然缺乏充分的服務驗證。擁有超過 1000 個快照空間、70 萬治理代幣持有者以及超過 100 億美元的 DAO 資金，在互聯網原生組織的所有運營部門都有巨大的創造價值的機會。

互聯網使大規模的人類協調成爲可能。構建在 web3 之上的 DAO 工具現在使我們能夠設計和管理激勵措施，以維持利益相關者之間的正和關係，隨着產品或社區的發展，使他們保持一致的共同目標。

與過去一年中 DeFi 從 70 億美元增長到 900 億美元的爆炸式相比，DAO 生態系統仍處於初級階段。DAO 生態工具現狀一覽DAO 工具前景

無論 DAO 是用來構建產品（Sushi）、投資（The LAO、MetaCartel Ventures）、收集 NFT （FlamingoDAO、PleasrDAO）還是提供服務（RaidGuild、LexDAO），都容易受到相同的影響成長過程中面臨的高層次挑戰：

1. 如何降低有意義貢獻的門檻

由於對 DAO 的貢獻可以來自任何地方，因此可以使用限定和量化不同類型貢獻（例如賞金、DAO 特定指標）的工具來建立對優先級的共同理解，即人們如何期望因不同級別的參與而獲得獎勵。除了金錢補償之外，DAO 還可以利用建立聲譽的工具來激勵價值一致的參與者承擔更多的所有權並與 DAO 一起成長。

2. 如何在去中心化的同時保持運營效率

從長遠來看，權力下放不應以犧牲效率爲代價。漸進式權力下放使初始團隊能夠在走向可信中立的道路上尋找適合市場的產品。我們將通過約束委託和工作組探索 DAO 這樣做的示例，以及提供額外製衡層的工具，使執行者對代幣持有者負責。

3. 如何大規模協調決策

投票工具幫助個人表達他們的意見，資助他們關心的計劃，並授權他們信任的代表以符合他們觀點的方式執行。這些決定的關鍵將是相關且可訪問的信息。分析工具和數據聚合器在使 DAO 具有易讀性、從原始鏈上和鏈下數據中呈現有意義的見解方面發揮着重要作用。

在本文中，我將通過組織設計和不斷增長的旨在解決這些問題的 web3 本地工具套件來探討這些問題。在探索了每個類別（貢獻管理、薪酬、決策、財務、分析和 DAO 框架）之後，我們得到了今天可用的 DAO 生態系統的快照，儘管其中許多內容比一年前更豐富，但只能暗示未來會發生什麼。

組織設計在一個特定的人員統計中，可能從單一的小組聊天開始，有機地分成工作組或功能委員會，其中成員承擔給定里程碑的所有權。

這些組的名稱和細節因 DAO 而異，但我們可以根據它們的操作功能大致對它們進行分組。
DAO 生態工具現狀一覽爲了平衡效率和去中心化，DAO 採用了分佈式授權和受限授權模式，代幣持有者在離散域內用執行決策權授權活躍貢獻者組。

受約束的授權允許具有專業知識和密切相關知識的個人自主地執行他們的工作，同時仍然對 DAO 負責。工作組領導人通常是由提名或選舉產生的，並可由社區投票罷免。
DAO 生態工具現狀一覽職能委員會的例子分別是：yearn(“yTeams”)、Nexus Mutual(“Hubs”) 和 Index Coop(“Working Groups”)
DAO 生態工具現狀一覽ShapeShift DAO 中功能委員會（“工作流”）的另一個例子

儘管許多職責與傳統組織重疊，但其核心區別以及價值主張在於，貢獻的機會是開放的。任何人都可以採取主動，提出建議，以創建新的工作小組或改變事物的運行方式。

與傳統組織不同，在傳統組織中個別員工和用戶需要在董事會閉門造車的情況下做出決定，DAO 的任何利益相關者都可以參與，提出他們希望看到的變化。DAO 通過提案和徵求意見向更廣泛的社區開放。計劃的目的、資源需求、關鍵利益相關者、績效指標和實際結果都是透明的，創造問責制和相互制衡的社會層面。

去中心化並不意味着沒有領導，相反更多的人有權採取行動實現共同目標：DAO 的北極星。維護良好的文檔詳細說明了 DAO 的結構以及每個工作組的工作內容，對於幫助潛在貢獻者瞭解他們的技能可能與 DAO 的需求保持一致的方面大有幫助。當然，首先必須要有貢獻的動機。這就是貢獻者旅程的切入點。

貢獻管理

貢獻者之旅是一個人從不瞭解 DAO 到潛伏在社交渠道（例如 Twitter、Discord）、與其他成員建立聯繫、做出第一次貢獻等的過程。

理想情況下，貢獻者旅程會培養越來越多的主人翁意識和歸屬感，這樣個人就希望與社區一起成長並對其願景產生更大的影響。

貢獻者旅程是一個流程設計問題，但其中固有的問題是關於使用什麼工具以及如何最好地使用它們。工具可以解決大問題，例如：

  • 如何在正確的時間給正確的人提供正確的機會 / 信息
  • 如何量化、激勵和適當獎勵貢獻
  • 如何通過角色和聲譽體系來培養信任

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任務和獎勵是小任務，成員可以在 DAO 中“升級”。雖然這只是新手貢獻者的第一步，但 Bounties 是給貢獻者一個“好的第一期”工作的好方法，因爲它們在範圍和可交付內容方面都有明確的定義。如果是鏈上任務（Rabbit Hole），賞金可以自動驗證，或者由擁有獎金的 DAO 成員自行決定 (Gitcoin，Coinvise)。

Yearn 有一個儀表板，可以彙總其代碼存儲庫中的未解決問題，還有一個 Telegram 小組，專門爲感興趣的參與者呈現任務。
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賞金可以像 Telegram 小組一樣簡單，但需要一個專門的促進者將正確的個人與正確的機會聯繫起來
DAO 生態工具現狀一覽跨 Yearn 存儲庫的未解決問題的平臺

正如遊戲玩家所知，“任務完成”時刻是一種強大的感覺，它本身可以成爲執行任務的內在動力。然而，賞金本身不足以促使個人承擔更多的所有權。

隨着時間的推移，成員可以通過每次貢獻獲得“XP”和信任來提高他們在 DAO 中的聲譽。瀏覽 DAO 的 Discord 或 Discourse 論壇幾個小時可以發現其最有影響力的成員。一些是創始成員，但也有許多人是通過主動推動 DAO 的成果而從人羣中脫穎而出。

成員在貢獻者旅程中的進展可以表現爲 Discord 角色，如果利用得當，它可以作爲信任的代理。例如，如果社區內有一個共識，即“Gold”成員爲 DAO 貢獻了 500 多個小時的工作，那麼你就應該比那些沒有任何徽章的人更重視他們所說的話。

聲譽作爲信任的代理有助於人們在 DAO 內分配他們的注意力，它還告訴外部人員在需要支持或想要探索合作機會時與誰聯繫。
DAO 生態工具現狀一覽Index Coop 中的貢獻者層級與訪問權限和獎勵掛鉤

如果人員或工具成爲瓶頸，社區或人員工作組的任務應該是消除瓶頸。貢獻者之旅在運作良好的情況下，應該是社區成員從 0 到 1 甚至更遠的阻力最小的路徑。

當有人從 Discord 的潛伏者變成工作組負責人時，貢獻者之旅並沒有結束。Web 3.0 允許個人跨應用程序和社區移植他們的身份和聲譽。由於 DAO 隸屬關係比傳統的僱主隸屬關係更加多元化和相互交織，因此 DAO 是個人建立和傳達關於他們是誰以及他們對什麼充滿熱情的整體圖景的更強大的工具。

賠償

相對於其他組織領域的工具，支付分發基礎設施更加成熟。DAO 可以通過 Sablier 或 Superfluid 向貢獻者流式支付，通過 Roll 或 disperse.app 批量分發代幣，通過 Gnosis Safe multisig 資助撥款，並通過 Parcel 和 Multis 等資金管理工具跟蹤付款。

DAO 甚至可以通過將代幣鎖定在期權合同中並在某個歸屬期內將看漲期權流式傳輸給貢獻者，來提供類似於員工股票期權計劃（ESOP）的東西。

如何獎勵不同類型的貢獻則不那麼明確。像 SourceCred 這樣的工具量化並分配“信譽”給像 Github 問題、公關承諾和 Discourse 帖子這樣的活動。從 SourceCred 中汲取靈感，Govrn 更進一步，與單個 DAO 合作創建了一個“運動模型”，在這個模型中，社區根據其優先級爲不同類型的貢獻分配權重。
DAO 生態工具現狀一覽Meta Gamma Delta 在 Govrn 上的運動模型

這樣做的好處是可以在 DAO 的上下文中獲得價值創造的標準化。什麼算作貢獻，以及每種類型的貢獻有多大價值，取決於社區的決定，可以隨時通過提案修改此權重。

從一個 DAO 到另一個 DAO，運動模型可能看起來完全不同。社區不應該根據其他地方定義的指標來改造自己。像這樣的自下而上的模型結合了諸如獎勵分配、賞金創造和二次信任等新穎投票機制之類的東西。

因爲貢獻的機會是開放的，在社區成員自願爲其構建解決方案之前，DAO 本身可能不知道有需求，“薪酬委員會”甚至治理機構很容易忽視網絡邊緣的貢獻。

Coordinape 是一種基於同行的薪酬工具，其前提是工作組的貢獻者自己最瞭解誰創造了最大價值。由於貢獻來自邊緣，關於每個貢獻者增加的價值的知識也位於邊緣。在某個工作期結束時，Coordinape 允許工作組內的成員自行決定將獎勵分配給同行。這消除了對必須（可能不準確）在顆粒度級別確定價值創造的中央授權的獎勵分銷商的需要。
DAO 生態工具現狀一覽來自 Coordinape ，一種獎勵分配工具，允許密切合作的人獎勵他們的同伴

人力資源是 DAO 貢獻者最被忽視的垂直領域之一。對於項目來說，爲個人提供 web3 原生解決方案來處理健康保險、401ks、個人退休賬戶和稅務合規等“實體空間”福利是一個巨大的機會。

如今，這些福利是附加在僱主身上的，而不是僱員個人，他們受制於公司人力資源部門爲他們選擇的供應商和套餐。此外如果他們離開公司，他們將失去這些福利。總的來說，這是一種反常的關係，也是自由職業者的一個問題，但除了以加密貨幣接收工資外，這是人們去“全職 DAO”的一個徹底的障礙。

Opolis 是首批面向 web3 中獨立工作者的數字就業合作社之一。該平臺充當與僱主無關的共享服務層，爲其成員提供就業福利、工資單和稅務合規服務。通過拆分僱傭關係，將福利附加給個人而不是僱主，Opolis 爲個人提供了自由和靈活性，可以從不同的 DAO 獲得報酬，同時保留傳統組織的人力資源福利。

Opolis 目前與來自 MakerDAO、Gitcoin、BadgerDAO 以及最近的 ShapeShift 等項目的個人合作，儘管會員目前僅限於美國個人，但該平臺是爲數不多的將 web2 穩定性與 web3 自主權聯繫起來的平臺之一。
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決策

早期的 DAO 框架帶有內置的治理工具，可以使投票和鏈上執行緊密耦合（例如，Moloch 中的基於股份的投票）。成員可以通過工作獲得 DAO 的股份，並通過對提案進行投票來表達他們的意見，如果提案獲得通過，將自動轉化爲鏈上行動，例如從 DAO 的金庫中轉移資金以資助資助接受者。
DAO 生態工具現狀一覽具有內置投票功能的綜合 DAO 框架

在過去的一年中，Gas 價格推動生態系統將投票與鏈上執行脫鉤。基本輪詢通過 Discord、Discourse、Telegram 民意調查或基於代幣的信號投票通過快照等工具在鏈外完成。雖然鏈下投票捕捉了社區情緒，但執行權最終留給了少數管理員（多重簽名者）。
DAO 生態工具現狀一覽模塊化投票工具

Uniswap 和 Radicle 等 DAO 採用的另一個決策過程是提案生命週期，在開始階段使用信號投票來改進提案。只有當提案細節確定後，纔會進行鏈上投票。使用這種方法，投票更“有意義”，因爲它們影響鏈上狀態（在協議的情況下）。然而，整個過程可能很耗時，因爲社區需要給成員討論和投票的時間。

下一代治理工具將彌合鏈下投票和鏈上執行之間的差距，提供一層制衡以確保執行，即使是從多重簽名發起的，也能實際反映鏈下投票的結果

Gnosis SafeSnap 是一個插件，它利用預言機來確保在多重簽名執行交易之前，該決定確實是由社區通過信號投票表決的。要求以這種方式驗證交易可以防止多重簽名者違背社區的意願，因爲任何交易都需要在執行之前對該交易進行鏈下投票。
DAO 生態工具現狀一覽Gnosis safsnap 模塊驗證來自 multisig 的事務已通過快照信號投票

最近，Gnosis 團隊宣佈了 Zodiac 及其 Reality 模塊，這使得上述概念與框架無關。不僅快照上的信號投票可以轉化爲安全交易，任何可以報告給預言機的鏈下事件都可以用來觸發 DAO 所在的鏈上執行。
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司法基礎設施在 DAO 內部創造了一個額外的制衡層面，讓工作小組可以樂觀地執行，同時也給社區留下了“挑戰”的空間，使工作小組仍然對 DAO 負責。Kleros Court 充當 DAO 的“最高法院”，檢查提案是否與 DAO 的價值觀兼容，或驗證是否按照原始提案中指定的方式使用了批准的預算。如果認爲簽名者採取了不正當的行動，tallys 的 SafeGuard 允許一定數量的代幣持有者撤銷由 multisig 發起的交易或收回資金。
DAO 生態工具現狀一覽DAO 司法工具

全面的 DAO 框架有自己獨特的特性來加強制衡，例如所有的 Moloch 提案都會進入一個寬限期，在這個寬限期內，如果成員不同意已經通過的決定，他們可以退出。Colony 使用聲譽機制，如果社區認爲成員的行爲違背了 DAO 的利益，那麼該成員的聲譽就會被削減。

資金管理

一個 DAO 的國債是其命脈，這就是爲什麼 multisigs 和財務委員會在整個生態系統中無處不在。DAO 框架帶有開箱即用的基金管理解決方案（Moloch Guild Bank、DAO Stack Avatar），而 Gnosis Safe 已成爲尋求更輕量級解決方案的 DAO 的多重簽名選擇。除此之外，DAO 還擁有完整的穩定幣和 DeFi 生態系統，用於分散其持有量、進行風險調整投資和產生收益。
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DAO 資金管理面臨的挑戰是爲其資產分配和支出提供更高的透明度，以評估績效和財務狀況。Llama 提供了一種對資金流入和流出進行分類的方法，將支出與其相關的提案聯繫起來。
DAO 生態工具現狀一覽Llama 上的 JAMM 社區交易摘要

Parcel 和 MultiSafe 具有基於 csv 導入的 ETH 或 ERC-20 中的一鍵式批量支付、定期支付、會員支出限制以及提供當前資產分配概覽的儀表板。

前端和分析

像 Etherscan 這樣的區塊瀏覽器是加密網絡的寶貴基礎設施。它們使我們能夠推斷網絡流量模式、鏈上活動的性質，甚至可以作爲與智能合約交互的原始前端。

隨着 DAO 的激增，也需要人類可讀的 DAO 活動。“用於 DAO 的 Etherscan”將是一個數據聚合器和可視化工具，可提供對治理、支出的洞察，並捕獲 DAO 中最近的討論，例如大型資金提案或關於如何在其他協議中投票的有爭議的辯論。
DAO 生態工具現狀一覽DAO 治理前端和分析平臺

Tally 和 Boardroom 是治理前端，成員可以在其中對提案進行投票，以及查看選民資料和治理活動。最終將有一個“治理的 Etherscan”，它可以揭示有意義的信息，例如選民委託關係、定性數據（選民爲什麼以他們的方式投票）以及社區對特定提案的看法。

選民委託關係揭示了對 DAO 的社會和政治動態的寶貴見解。例如，一個由 VC 資助的 DAO，其中投票權由公司主導，與 DAO 具有不同的社會動態，在 DAO 中，個人團結社區以委託給他們。
DAO 生態工具現狀一覽Gitcoin 與 Compound 的最高投票者

DeepDAO 是一個 DAO 分析平臺，它根據選民參與度、成員規模和國庫持有量等指標對 DAO 進行排名。它還查看單個 DAO 成員，通過成員身份、創建的提案和投票來顯示誰在 DAO 中最活躍。
DAO 生態工具現狀一覽DeepDAO 排名最高的治理參與者

像這樣的聚合“DAO 分數”可以作爲“協議政治家”在成爲社區領導者時參考的數據點。潛在的委託人可以查看候選人的個人資料，瞭解他們過去的投票方式、他們採取的舉措以及他們有影響力的其他社區。

框架

DAO 框架是一套智能合約和接口，允許用戶通過點擊幾下來啓動和運營一個鏈上組織，提供開箱即用的核心功能，如資金管理、會員管理和投票。
DAO 生態工具現狀一覽DAO 框架

使用這些框架，DAO 創建者可以配置參數，例如投票期應該多長、提案通過所需的法定人數以及現有成員及其份額。框架和在其上運行的 DAO 的示例包括 DAOStack （dxDAO、dOrg）、Colony （ShapeShift）、Aragon （BrightID、PieDAO）和 Moloch （LAO、MetaCartel）。

由於 DAO 的需求和目的各不相同，因此沒有一種通用的解決方案來管理它們。由於可用的選項有限，早期的 DAO 不得不將自己塑造成適合剛性模板，而不是可以自由地組合最適合他們需求的工具堆棧。

儘管工具套件快速增長，但有時很難將它們與舊框架集成，因此社區不得不忍受這種摩擦或進行大量協調以遷移到新系統。通過了解當前的侷限性，下一代 DAO 框架（包括早期 DAO 框架的更新版本）關注於模塊化、靈活性和可擴展性。

Orca 協議是圍繞“pods”設計的，它是工作組的另一個名稱。Pod 在某種意義上被視爲子 DAO，擁有自己的成員資格和治理，單個 Pod 也可以成爲更廣泛的 DAO 的“成員”。

Tribute DAO 是 Moloch 框架的可擴展版本。在覈心合約之上是可升級的適配器和擴展，可以由 DAO 自行決定添加和刪除。

在過去的一年中，DAOHaus 一直是基於 Moloch 框架的 DAO 激增的主要推動力。除了作爲個人可以部署 DAO 並對提案進行投票的前端之外，該平臺還有一套附加組件，可以將 DAO 活動集成到外部應用程序中，例如 Discord、Discourse 甚至 Gnosis Safe 用於通過提案進行任意合同調用。
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在 DAOHaus 上促進市場，它允許成員將鏈上活動與外部服務集成
DAO 生態工具現狀一覽DAOHaus 的 Discord 插件會在提案有新活動時通知頻道

與更加單一、剛性的第一代框架不同，模塊化和可組合的工具靈活地滿足社區不斷髮展的需求。

模塊化允許 DAO 安裝插件，如 DAOHaus Boosts 和 Gnosis 的 Zodiac 套件，而無需在部署 DAO 時預見它們的需求。開放標準允許任何人，只要他們的代碼堅持共享接口，就可以在他們自己的社區中出現需求時構建他們自己的“擴展包”。在這種範式下，DAO 插件的生態系統將成長爲類似於開源軟件包的生態系統。採用新工具就像在前端單擊幾下一樣簡單。

我們正處於 DAO 的黎明之中，就像之前的 DeFi 和 NFT 一樣，一旦我們掌握了核心原語，去中心化組織運營的創新閘門就會打開。
DAO 生態工具現狀一覽DAO 結構與工具與傳統組織的比較總結

雖然 DAO 工具幫助我們從首要原則重新設計組織，但我們仍然需要迭代最佳實踐並通過實驗學習。我們今天用於組織設計的許多思維模型是 20 世紀以流水線爲中心的工作場所的遺產。圍繞 DAO 的創新也將摒棄關於人類協調如何工作的過時想法。我們應該小心，不要盲目地從傳統組織中引入我們習以爲常的東西，並將它們改造到我們試圖創建的生態系統中。

與其前身不同，web3 組織工具堆棧將適應多對多關係、流暢的參與和至關重要的所有權。

我們將看到更多的人將他們的時間分配到多個 DAO，在他們關心的不同事情上利用各種技能。DeFi 協議的戰略家可能會借用她的技能來預測 NFT 收集器 DAO 中的投資組合價值，並通過贈款 DAO 支持新興的創造者。她將能夠將她的（僞）身份和聲譽移植到不同的應用程序中，並指出她爲整個生態系統創造的價值。

先驅者、建設者和一些幸運的人今天正生活在這個未來。本文中提到的項目每天都在降低門檻障礙，使 DAO 成爲全球數百萬仍然無法獲得少數人機會的可行途徑。

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