「一曲對區塊鏈治理機制樂觀的讚歌。」

作者：Ryan Zurrer， Web3 基金會董事，此前爲 Polychain Capital 合夥人。

加密治理時代即將來臨，這也是區塊鏈技術帶來的最激動人心的創新運動之一。

一小撮 去中心自治組織 （ DAO ）的實驗活動拉開了這一運動的大幕，而加密網絡的治理機制創新浪潮才僅僅開了個頭而已。加密經濟給我們帶來了 ICO 這樣的新穎的融資機制、 去中心化金融應用 （ DeFi），以及激勵分佈式網絡中的不同角色成員的新途徑。「加密治理」將觸發新穎的方式去達成社會共識、加速加密網絡開發，充分利用大衆的智慧去分配資本、進行網絡升級和組織在線社區。

人類在歷史上第一次開始爲「DAO」 這樣的數字集體而全職工作。

這些組織沒有傳統的業務層次結構。是的，領導層是存在的，有一些類似管理的框架，但在一個無需權限許可的組織內，工作者來去自由，優秀的工作者會被激勵爲多個組織工作，而不是被捆綁在一家組織內。

我們將進入「有才者是人生贏家」的時代。DAO 貢獻者將按照付出的貢獻而獲取酬勞，而不再是按照職位、資歷以及職場政治手腕而分配。產生的結果就是，開源開發者會拿到像職業運動員和搖滾明星看齊的收入水準。

從民族主義的趨勢到公司治理存在的缺陷，不難找到不少理由去推動治理方式的發展，因此，政治學家當中有一股對加密社區實驗的濃厚興趣。他們認爲，區塊鏈技術有潛力爲他們所研究的政治學領域賦予新生命。

不過，加密網絡到目前爲止並沒能幫助我們改善治理上難題。很多加密社區中現在進行各種討論，也在嘗試一些決策方式，這讓人深思：區塊鏈協議一定能帶來更爲有效的治理方式嗎？

改善治理模式會帶來巨大進步

加密領域內有越來越多的創新者認爲，治理的改善是帶來更大創新的助推器。沒有采用正式的、有約束力治理機制的區塊鏈網絡，終究會跟不上發展的腳步。

有效治理的益處太多了，自然這是一個巨大的優勢。讓社區投票決定網絡如何發展，會培育出一個更具包容度和參與感的環境，時間越久凝聚力越大。當參與者有經濟吸引力去條理清晰地投票時，大衆的智慧力量得到極大提升。

社區中依然會有技術達人擔任社區領袖，在辯論時擁有裁判權。但社區無需將權力全部交付到他們的手中。制衡機制到位的情況下，擁有充分知情權的社區成員集體會作出良好的決策。

加密治理也能培育出日愈增強的公平和透明。如果「代碼寫就的憲章」對決策作出明確定義，系統中信息明確、流程透明，社區也就會更凝聚智慧。

大量創新型區塊鏈治理模式正在試驗

我們當前在比特幣和以太坊社區中看到的是鏈下治理，即一小部分內部人士作出所有決策。而我們期待的目標，是具有約束性的加密治理，即社區在線上自動執行。

當前以太坊社區中的很多項目，譬如 MakerDAO 和 Aragon 採用「簽名流程」，即核心開發者聽取社區意見，但他們擁有終極否決權。社區因此逐步轉向加密治理，打造一個參與度更高的社區，並檢驗羣衆的智慧是否真的足夠睿智。核心團隊對社區治理作出的決策可以有合理性檢查。

請注意， MakerDAO 和 Aragon 早期作出的決策結果還是很令人振奮的，我們預期他們短期內會轉向全面加密治理。

未來幾年內將看到比過去幾十年所見更多的新治理模式。

我個人對加密貨幣早期的一種嘗試很懷舊，那就是募集 1.6 億美元的 The DAO 去中心化風投基金。該基金出師未捷身先死，因爲其早期的投票在一個顯然需要通過的措施上未能達到最低法定投票人數，我們原本可以阻止這一漏洞。這顯示我們需要在荒蠻時代不斷測試和演變治理機制，讓參與者儘可能早得參與進來。

一家名爲 Commonwealth 的公司正在一個智能合約區塊鏈上打造用戶友好的界面，讓 DAO 上鍊及擴容。Aragon 目前有幾十個活躍社區運行 DAO。以太坊聯合創始人 Gavin Wood 領導的 Polkadot 擁有一個允許社區範圍內進行的複雜投票治理機制，包括修復曾折磨 The DAO 治理的最低法定投票人數問題。

加密治理時代即將來臨

我猜測，新興產業中會看到風投基金分配風格的去中心化組織 DAO 重現。我把他們叫做 「霸氣上天 DAO」 Moonshot DAO，預測會看到像太空探索、量子計算和迷幻劑等未來產業中出現類似情況。Moonshot DAO 會激勵專家奇才去探索、評估和接觸投機會。但所有權和治理機制會讓 DAO 讓充滿激情的社區作爲核心專家團隊的場外增援，確保有力的決策，通過凝聚享有充分知情權的社區成員羣體的智慧，充分提升投資回報。

目前尚沒有發現一個完美的治理模式，加密治理會根據特定社區的具體目標呈現很多形式。

不過，基於社區的透明性和公平治理自身就是一個高尚的追求，我個人也願意花一些時間追逐這一夢想。

由於加密經濟的崛起，我們未來 24 個月在經濟領域會內看到的創新會比過去 24 年還多。在加密治理領域更是如此。我們在未來幾年在新治理模式、自我指導組織和圍繞投票機制的創新看到的治理模式進展，會比過去幾代人見過的此類進步還多。