今年早些時候，《紐約時報》報道了一篇關於“區塊鏈兄弟”的文章，文章引用了一些美國女性對於男性在這個日益相關的領域占主導地位的看法。
Jalak Jobanputra是 Future Perfect Ventures投資公司的創始人，她在接受紐約時報的採訪中說
一個行業的早期參與者是決定一個行業文化的因素，也是這個行業的決策權在哪些人手裏的決定因素。
東南亞地區的女性非常清楚這一點，這就是爲什麼她們提倡增加女性參與的原因。現在，她們在領導區塊鏈公司，組織其他對這個行業感興趣的女性參與，並與其他女性領導者一起對抗文化偏見。
新加坡Blockchain Ladies Asia集團創始人Yuree Hong說：
我們都知道，從事IT和金融業的女性數量從數據上看要比從事其他行業的都要低，由於區塊鏈行業的大多數人往往來自IT和金融行業，這就使得性別多樣性在這一行業的缺失更明顯了。
RISE是一個區塊鏈開發者平臺，該公司的COO Anjalee Burr表示：
隨着人們對銀行業和科技行業的興趣激增，從目前來看，區塊鏈仍然是一個由男性主導的領域。然而，我將把這個新興行業描述爲“開源”，在這個行業，我們的態度應該是促進合作、包容，共同來設計我們的未來。現在，女性不僅有機會參與到關於區塊鏈技術的討論中來，而且還可以引領這個行業的對話。
這個行業中的女性，除了給她們自己機會，還可以將區塊鏈解決方案帶到更多需要顛覆的行業中。
Burr繼續說：
區塊鏈技術的應用遠不止加密貨幣，如果仔細研究這些應用，將能夠改善很多傳統的行業，這樣的行業包括醫療保健、政府機構、零售業等，這些行業都爲女性提供了服務。要成功改造這些行業或是系統，人們現在和未來將使用的技術都需要具有代表性。
Daphne
Ng是新加坡的一家基於區塊鏈的供應鏈公司JEDTrade的CEO。當被問及她是否認爲女性在加入或創辦區塊鏈公司時處於不利地位時，她回答說：“一點也不。我知道並且也見過很多區塊鏈行業的女性發展的很好。“
她說：
除了我們看起來似乎在男性主導的科技和加密貨幣行業中更突出以外，我不認爲女性在這個行業中有什麼明顯的性別優勢。
但話雖如此，參與到很多區塊鏈/科技女性社區團體和活動也是種樂趣。Ng 表示，她經常和有才華的女性一起工作。
2017年1月，Eximchain的首席執行官Hope
Liu在新加坡成立了自己的公司。她和她的團隊使用區塊鏈技術來改善供應鏈的物流，她迴應了這樣一種觀點，即女性在科技領域不僅僅能做到成功，還有更多可以做到的事情。
技術本身從來不會歧視任何人。
Liu說，
作爲一名沒有技術背景的中國女性，目前，我領導着一家全球性的區塊鏈公司。我可以自信地說，女性進入這一領域的步伐是不會停止的。
但她也承認了“性別差距需要包容”，並表示文化認知會影響女性的領導機會。即使作爲CEO，她也表示，人們質疑她的能力，對她是否有資格經營自己的企業表示懷疑。
Hope Liu也表示，女性加入區塊鏈對話和機會的問題亟待解決。她說：
今年，我參加了全球範圍內的多個活動，每次活動，要麼只有兩三個女性演講者，要麼就只有一個。如果從女性幾乎佔了總人口一半的角度來說，這太令人喫驚了。如果我們現在不處理這種情況，將來會變得更加嚴重，這個行業會阻止女性的參與。
Pandu W. Sastrowardoyo是印度尼西亞Blockchain Zoo公司的董事會主席，她表示，這個國家的女性參與度也受到了文化的嚴重影響。
她表示：
在發展中國家，有大量女性在科技領域工作。
她把印尼的問題歸結爲文化偏見，而不是女性缺乏興趣或技能。她指出，許多女性從事編程工作，但她們稍後就會發現自己在這一領域被邊緣化。
Sastrowardoyo說：
要做到更好地將女性計算機畢業生轉化爲女性開發者這一點，企業就需要確保環境能夠同時滿足女性和男性的需求。
此外，她表示，一位她認識的女程序員告訴她說，同事們把她排除在了他們的Whatsapp羣組之外，
因爲他們在這些羣組中講一些黃色笑話。
她說：
印尼文化可能不會讓女性在學術上進入計算機領域，這種根深蒂固的文化態度創造了一種環境，這種環境對女性來說並不是很有吸引力，而且會降低女性的生產力。
不過，Sastrowardoyo也觀察到，越來越多的女性開發者對區塊鏈應用感興趣，她認爲這令人備受鼓舞，她相信包容是最大限度地發揮科技潛力的關鍵。
區塊鏈的發展是由社區來驅動的。
她說。
女性擅長合併社區，並讓多個團體和睦相處，而區塊鏈的主要功能是在多個相互競爭的利益之間建立夥伴關係。
Sastrowardoyo表示，一個包容性強的科技環境可以通過區塊鏈產生“一個令人驚歎的生態系統”。
以上的所有這些女性都把區塊鏈看作是一種打破障礙、在許多領域創造更好解決方案的手段。從女性獲得更多的機會到金融包容性，再到減少腐敗，她們看到了一個通過區塊鏈變得更好的世界。
區塊鏈的精髓在於權力的民主化。
Ng 說，
成功的區塊鏈和加密貨幣不是孤立的;它總是關於社區、包容性和參與度。
Ng,
Burr和其他接受訪的女性均表示，亞洲各地的創新活動將逐漸增加，尤其是中國、韓國、日本和新加坡等國的創新。區塊鏈也可能會給這些國家的新興市場帶來變革，比如，將越南發展成爲區塊鏈樞紐。
Burr認爲，東南亞地區的旅遊、銀行和物流都有很大的發展潛力，不同的政府機構讓業務和旅遊變得更具挑戰性。她表示：
區塊鏈能夠讓這些領域的企業和消費者的供求關係更匹配，這不僅是就亞洲而言的，對於全球來說，都是這樣。
撇開性別和地理因素，Burr提出了另一種方法，讓區塊鏈能夠將更多的權力給到更多的人。她表示：
如今個人擁有的最有價值的資產之一就是他們的個人數據，區塊鏈技術可以幫助人們奪回對可識別信息的控制權。未來的機遇將是對控制權的重新平衡。
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原文：https://www.forbes.com/sites/chynes/2018/03/29/women-tech-leaders-say-blockchain-can-help-close-techs-gender-gap-in-asia/
作者： Casey Hynes
編譯：Joie
稿源（譯）：巴比特資訊（http://www.8btc.com/women-tech-leaders-say-blockchain-can-help-close-techs-gender-gap-in-asia） 版權聲明： 
作者保留權利。文章爲作者獨立觀點，不代表巴比特立場。
來源鏈接：www.8btc.com
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