月光鏈：難以產生價值的去中心化招聘平臺

加速日報對於近期幣圈 ICO 的項目進行了一番考察。其中一個名爲月光鏈的去中心化招聘項目引起了我們的注意。該項目開發於 NEO 共鏈上，然而團隊無一人具有在線招聘領域經驗。項目白皮書所描繪的場景實現難度也是頗大。以下爲我們這次評分的主要考察項：

項目概述

Moonlight 月光鏈是建立在 NEO 公有鏈上的一個去中心化招聘平臺。平臺旨在改變公司和組織機構傳統的招聘方式，更有效的幫助企業擴大他們的勞動力。

在招聘的環節中，化團隊人員消耗過多資源，個人的技能沒有被充分利用，這些都是常見的問題。

而 Moonlight 月光鏈想要就此給出解決方案。爲此打造的去中心化平臺旨在成爲招聘生態系統的決定性因素。從員工和僱主雙方的角度優化就業，同時提高公衆對項目成功的信心。

Moonlight 月光鏈將使用 NEO 來部署一個去中心化的簡歷網絡。在這個網絡內有配套的工具，包括包括全球任務匹配服務和分析項目管理平臺。

任務匹配服務將包括任務的發起者，創建任務和解析工具的組織，以及競標和完成任務的組織。組織完成的每項任務都會發布到區塊鏈，配以所需技能的說明，用來構建組織的去去中心化簡歷。

在任務完成後，將提示發起者和解決者互相評論。評論的結果將會上鍊，併爲其他用戶提供與這個相關組織招聘打交道的心得體會。

Moonlight 月光鏈所提供的去中心化簡歷以及上鍊的評論，目的是爲了提供一個有效的任務市場，使組織能夠以更有效的方式合作。

代幣

Moonlight 月光鏈的代幣簡稱爲 LX。1 NEO = 2,000 LX。LX 將使用類似的多令牌 UTXO 操作機制到 NEO 和 Neon 交易所，它將以抵消 GAS 費的形式爲 LX 持有者提供價值。持有 LX 代幣的用戶所花費的 GAS，與 Moonlight 月光鏈收取費用成正比。

持有 LX 代幣的用戶的紅利取決於 Moonlight 月光鏈平臺的活躍程度。平臺的交易量越多，交易額越高，LX 代幣的價值就越高。

團隊

Moonlight 月光鏈的核心團隊均來自之前的項目錫安市（city of zion）。這是一個支持 NEO 智能經濟生態系統的全球開源開發者團隊。團隊成員主要履歷如下：

Alan Fong 聯合創始人，同時也是錫安市（city of zion）的聯合創始人。他還是 NEP-5 代幣標準的開發者。他致力於 NEO 智能經濟的文檔撰寫和翻譯。

Tyler Adams 聯合創始人，架構師，同時也是錫安市（city of zion）的聯合創始人。NEP-5 代幣標準的主要制定者。他的背景包括機械和系統工程，隨機建模和項目管理。

前景

LX 代幣的引入不會產生對於 Moonlight 月光鏈平臺的摩擦，這一點倒是不錯。然後實際用戶體驗對於項目的發展至關重要，加密貨幣的使用提升了使用門檻，阻止了許多潛在用戶。

Moonlight 月光鏈團隊的核心成員是錫安市的聯合創始人，因此他們展示了不錯的開發能力。但是在在線招聘領域，管理層居然沒有一個人有任何經驗。想要相信一羣門外漢革新一個已經比較穩定成熟的行業，難度可想而知。

項目的 BETA 版本原計劃上個季度發佈，但是根據電報羣裏的消息，直到 ICO 結束之後，BETA 版本纔會上線。至今我們在 Moonlight 月光鏈的官網也沒有發現上線的跡象。產品的原型無法進行試用。

結論

除非接下來有一些非常強大的利好因素，以目前來看 Moonlight 月光鏈在當前的市場環境中表現不佳。鑑於目前的熊市行情，我們認爲該項目在籌款方面失去了動力。

ICO 的活動頁面上也沒有顯示項目已經籌得了多少 NEO。這一點更加印證了我們的懷疑。

Moonlight 月光鏈生態系統依靠網絡效應來產生用戶粘性。如果沒有大量的職位發佈，求職者將不會頻繁使用平臺。目前有大量已經爲我們熟知和廣泛使用的招聘平臺。對於 Moonlight 月光鏈來說，要想顛覆在線招聘這個領域，可能性微乎其微。

綜上所述，我們爲 Moonlight 月光鏈的打分爲 3 分（滿分爲 10 分）。

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