DAOrayaki DAO 研究獎金池：

資助地址 : 0xCd7da526f5C943126fa9E6f63b7774fA89E88d71

投票進展：DAO Committee 4/7 通過

賞金總量：60 USDC

研究種類：DAO, Community DAOs, Contribution Zones

原文作者 : rafa；Forefront；Jihad Esmail

貢獻者： Demo, DAOctor @DAOrayaki

原文 : Shaping your Community’s Contribution Zones

DAOrayaki 是一個去中心化的研究者組織和去中心化媒體，通過 DAO 的形式去中心化地資助世界各地的研究者進行研究、翻譯、分析等工作。DAOrayaki 由早期的 DAO 組織 DAOONE 核心成員發起，得到了 Dora Factory 基礎設施的支持。歡迎通過文末方式提交 DAO 的研究，瓜分 10000USDC 賞金池！瞭解去中心化自治組織（DAO），探討最新治理話題，關注 DAO 的發展趨勢，歡迎加入 DAOrayaki 社區！

不斷變化的社區

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新的數字原生城市正在出現：首先以數字空間（例如 DAO）的形式出現，很快以社區的物理表現形式出現。當我們共同構造這些新組織時，需要重新審視舊的工作方式和成員資格。與此同時，我們必須繼續確保社區成員能夠爲集體願景做出可靠的貢獻。

隨着增長和規模壓力的增加，依賴傳統的中央規劃實踐的傾向越來越明顯。然而，不斷變化的狀態意味着需要新的運營模式來快速有效地響應快速的生態系統變化。

在 Forefront 的第 2 季，我們將引入數字“本地化（locality）”的理念並將其稱之爲貢獻區（Contribution Zones）。與城市分區一樣，每個分區都將幫助成員更好地瞭解他們應該將注意力集中在哪裏並投入時間。

我們將如何劃分數字城市？土地使用地圖示例：塔拉哈西國會大廈中心，Hisham N. Ashkouri 爲 TAC 設計的城市規劃。CC-BY-SA-2.5 （裁剪）

資料來源：改編自劍橋系統學

貢獻區介紹

一開始，Forefront 的每個人都可以看到成員如何不斷髮展他們的關注點，以匹配 DAO 生態系統心跳的節奏。在這些節奏的帶領下，我們現在看到一些模式正在出現。

我們希望通過清晰表述我們的內部語言，可以激發會員的參與度，並使會員的貢獻路徑更加清晰。

儘管社區成員（包括我們自己）並沒有真正被分配“工作”，但成員似乎會根據能量水平、內部工作需求、個人能力和偏好流經各個區域。

到目前爲止，我們已經確定了三個主要貢獻區：臨時區（Casual）、核心區（Core）和員工區（Staff）。

Forefront 的貢獻區

（1）臨時區：釋放信號（signaling）、被動活動（passive activity）、多樣化的金融投資（varied financial investment）。

臨時貢獻者可以非常靈活地臨時參與。他們投資於 DAO 的成功並在他們願意時完成可用的任務（賞金）。

（2）核心區：生產（Production），適度的活動（moderate activity），適度的金融投資（moderate financial investment）。

核心貢獻者負責在各自領域內完成工作。他們推進議程，創造獎勵機會，並在整個過程中讓其他利益相關者參與進來。

（3）員工區：管理（Stewardship）、高活躍度（high activity）、高財務投入（high financial investmen）。

工作人員負責發出社區聲音並圍繞產品和願景做出高層決策。換句話說，確保 DAO 指向正確的方向。

這些區域將運營重點從“不同的工作和活動”的中心過程轉移到基於“承諾和投資水平”的成員主導的過程。

在各個區域中，我們還看到特定的角色類別正在出現。

與傳統組織中的角色不同，這些角色基於承諾水平和活動類型（長期項目管理員與短期承包商），而不是知識專業化（銷售與工程）。

Forefront 的成員角色

（1）代幣持有者（Token holder）：成員在 DAO 中擁有財務權益，可以參與治理。其通常不會對正在進行的運營、項目或賞金做出貢獻。

（2）賞金獵手（Bounty hunter）：會員可以不參與 DAO 的日常運營或策劃，而是積極尋找並完成有趣的賞金任務。

（3）核心貢獻者（Core）：成員積極參加 DAO 會議，始終如一地致力於更大的 DAO 優先事項，並可能與其他 DAO 成員一起領導項目。

（4） STAFF 成員：成員負責 DAO 的生存和願景、資金管理和其他高級優先事項，例如季節性社區指導。

重要的是要注意：這些區域和角色中的每一個都不是相互排斥的，並不意味着有“內環（inner rings）”。鼓勵每個成員在角色之間流動，以找到與他們爲 DAO 做出貢獻的方式的和諧：

l 有人可能會在本週擔任整個組織的工作人員，成爲作家公會的核心貢獻者，然後在今天的成長公會中尋求一些賞金。

l 代幣持有者可能是一個隨意參與的人，但基於他們在多個 DAO 中的聲譽，在社區中具有巨大的影響力和權威。

話雖如此，人們期望具有更高承諾水平的成員爲更長的時間範圍做出貢獻：預計臨時成員將參與重要但臨時的治理決策，而工作人員預計將在多個賽季中穩步做出貢獻。

Forefront：web3 數字城市的入口

進化

您可能已經注意到，Forefront 並未正式設計這些區域或角色——它們是有機開發的。

隨着時間的推移，Forefront 無疑會在語言和結構上發生變化，因此不可避免地會出現新的貢獻區和承諾水平。通過傾聽而非強制執行，我們可以爲新技術基礎開發新的運營模式。

How to：收集貢獻區信號

我們鼓勵所有 DAO 爲實驗創造空間，以便爲您的 DAO 構建正確的運營模式。讓我們帶着好奇心觀察我們的互動，聆聽出現的貢獻區信號。

然後，我們可以設計新城市以利用與生態系統相協調的有機結構。

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通過 DAO，研究組織和媒體可以打破地域的限制，以社區的方式資助和生產內容。DAOrayaki 將會通過 DAO 的形式，構建一個滿足人們需求，一個民主治理和所有人都可以利用的公共媒體系統，從而實現真正意義上的去中心化。歡迎通過以下方式提交 DAO 的研究，瓜分 10000USDC 賞金池！瞭解去中心化自治組織（DAO），探討最新治理話題，關注 DAO 的發展趨勢，歡迎加入 DAOrayaki 社區！

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