和當年 Peter Thiel 那本《從零到一》 席捲全球后“Contrarian”成爲當年最流行詞彙類似，今年 Ray Dalio 《原則》裏主推的 “Idea Meritocracy”和“Radical Transparency” 也開始被許多粉絲無腦推崇。

不推敲作者成長曆史，不深究寫作的歷史背景，希望通過對隻言片語的東施效顰，和信手拈來的字面意義的方法論，來拉近自己和成功人士之間的距離爲普遍現象。殊不知大部分道路不可被複制。世界上只有一個喬布斯，也只有一個 Dalio，在崇拜這兩人的同時，也要知道這兩人是數軸的兩個極端，一個是嬉皮教主，一個是入世之王。

Radical Transparency for What?

資本市場中，流動性爲王，不管是我們一般認爲的資產流動性，還是市場中的信息流動性與對稱性，都決定了一個市場體系的魯棒性。市場能最有效的匹配需求和供給，是資本主義追求的最終效率，世貿組織，取消關稅，匯率浮動等都是實現這個目的的不同手段。

健康流動性的前提是信息的流動性與對稱性，這個也是 Dalio 在《原則》裏面強調，能夠形成 Idea Meritocracy，我們需要 “Radical Transparency” ，並且通過這種不分場合的直白收集原始數據後，要通過大量的 data crunching 去 normalize 每個人觀點的過往表現，從而彙總出最好的決定。Dalio 在這個操作的之前，有一個很大的前提，就是每個 voice opinion 的個體，需要清晰地認識到”What do you value most deeply”。在參與者都沒想清楚自己的人生意義和活法的時候，這套體系的操作前提是不成立。Dalio 體系要求系統中的每個人都是極其理性和客觀的獨立思考者，並且有完整、成熟的價值觀體系。從這個角度來說，Dalio 的 Dot Collector （下圖），估計在絕大多數企業和團體內，都是白搭。因爲大部分人都還無法區分慾望支配的原始目的和價值觀下形成的人生目標。大部分人對人生依舊迷茫，連形成價值觀的思辨能力都沒有。

Meritocracy for Whom?

第二個前提，依然和流動性有關。與資本市場的流動性類似，資本主義社會也需要強大的社會流動性 (social dynamism) 來維繫整個社會的魯棒性，可是隨着資本主義的深入，社會流動性日漸下行，階級日益板結。富三代出現後的精英階層可以在很長的一段時間內享有財務積累帶來的社會資源與特權。

美國家庭收入中位數在過去 30 年沒有變化，但是中產階級賴以生存和繁衍以及有利社會流動性的所需的醫療、教育費用卻屢屢創下歷史新高。隨着科技的發展，各種推薦算法一直讓我們生活在一個”echo chamber“ 之下，我們只會看到我們類似的人看到的東西，我們越來越和背景類似，收入相仿的人在一起。人性中對相似事物的安全感，天然導致”物以類聚”。社會隔離（social segeration) 遠比社會流動（social dynamism) 來的普遍。

新教主義（Calvinsm) 法國神學家、宗教改革家 John Calvin 可以說是資本主義信仰之父。在 16 世紀的由新教主義產生的新教倫理 (Protestant work ethnic) 的巨大影響下，推崇“商業上的成功更能讓上帝欣慰”，於是”努力工作，自我否定，忍耐，誠實與使命” (Hard work, self denied, patience, honesty and duty) 成爲了由新教主導的國家裏的主要普世價值觀，這也成爲了未來幾百年資本主義發展的重要信仰基石。

Dalio 的許多推崇的準則，是新教主義的一個現代版體現，如今在橋水裏也成了聖經般的存在。但是總多橋水外的粉絲卻忽視了一個最直接的操作前提，在社會隔離大於社會流動性的前提下，《原則》也許適用於精英階層中的精英代表的橋水員工，但對於絕大多數還在找尋自我的迷茫大衆來說，不過是另一個與新教教義類似的洗腦雞湯，讓大衆在 Meritocracy 的信仰之下，仍然對殘酷的現實抱有美好的幻象。

When Principles Turn into Legacy

如果說《原則》一書最有普適參考意義的一點，就是每個人都需要有基於獨立思考形成自我價值觀與行爲準則。

Most of the Chinese families want their kids to make them proud, instead
of making their kids proud.

中國社會中根深蒂固“光宗耀祖”的理念，傳遞到父母身上就是對自己的孩子成爲家庭的驕傲有極高的期望。但是卻往往忽視了希望孩子成爲什麼樣的人，自己應該先努力成爲那樣的人。缺乏後世觀，缺乏 legacy 的傳承，是 Dalio 書中對社會現實的反證。正如企業的天花板往往是其創始人本身，創始人和家長的“原則”最終抑或隨着其生命週期消亡，或者成爲精神遺產 (legacy) 傳承下去。

Legacy is a gift from the past that help create a better future

歷史上能在百年後被人銘記的，無非那些萬里挑一的哲學家、政治家、藝術家和科學家，絕大多數人在百年後只會被自己的子孫祭奠與銘記。人的生物信息依靠繁衍來完成，非生物信息依靠 legacy 來延續。legacy 是每一代的積累與代代相傳的價值觀與處世原則，這些纔是作爲一個獨立的個體，真正留給子孫後代的寶貴財富。

Idea Meritocracy，或者說 Meritocracy 本身，是在我們深入資本主義之後一個出於人本的美好願望，這也是 Dalio 書結合社會現實的最大的啓示。

We are all fantasizing about the true meritocracy. But the reality is a
sugarcoated nepotism with what we believe that democracy is by birthright and
all men are created equal

But life is as simple as, what can we make our kids proud, what’s the legacy we can pass down.

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